HR-manager Anouk van Manen zoekt 150 nieuwe medewerkers.
HR-manager Anouk van Manen zoekt 150 nieuwe medewerkers. Foto: pr / Fred Icke
BaanDichtbij

AH Vos gaat net een stapje verder dan andere supermarkten

Baan Dichtbij

HAARLEM Zo’n 600 mensen werken er bij multifranchiser Albert Heijn Vos. Verdeeld over vier vestigingen in Haarlem, vestiging Zaandam en de bijbehorende Gall & Galls en Etos-winkel. ‘Een mooie club enthousiaste mensen, waar er zeker nog 150 bij kunnen’, aldus HR-manager Anouk van Manen. ‘Dat kan al voor een paar uurtjes in week. Alles is bespreekbaar!’

Voor de winkels aan de Haarlemse Westergracht, Spoorwegstraat, Raaks en Schipholweg zoekt AH Vos enthousiaste mensen die graag willen werken en het leuk vinden om met mensen om te gaan. Anouk: “Of je nu naast school een paar uurtjes wilt werken, onder schooltijd van de kinderen of manager-ambities hebt, bij ons kan het allemaal. Ook als je een ‘rugzakje’ hebt en graag wilt werken, ben je meer dan welkom. Onze participatie-manager geeft juist die extra tijd en aandacht waar andere managers soms niet aan toekomen.”

Bowlen en borrelen “Als AH Vos willen we de speciaalzaak onder de supermarkten zijn. Net even iets meer bieden als een ander. Wij zijn pas tevreden als klanten én medewerkers blij de deur uitgaan. Oprechte, persoonlijke aandacht, daar draait het om. Het zijn vaak de kleine dingen die het ‘m doen. We proberen altijd talent en kwaliteit van onze medewerkers zo goed mogelijk in te zetten; zonder hen kunnen we immers nooit die speciaalzaak zijn. Gelukkig is er nu ook weer ruimte voor gezellige uitjes. Elke maand organiseren we een vrijmibo op locatie en teams doen regelmatig iets leuks samen als bowlen en uit eten. Laatst werd er zelfs na sluitingstijd gelasergamed in de winkel. Goed voor de teamspirit!”


Van vakkenvuller tot manager “We zoeken momenteel medewerkers op elk niveau; van vulploeg- tot kassamedewerker en van shift-leider tot manager. Het aantal uren in de week is flexibel. Zolang het maar tussen 7.00 en 22.00 uur valt. En of het nu je allereerste baantje is of je volgende carrièrestap; er valt bij ons veel te leren. Sowieso volgt iedereen een basisopleiding via e-learnings. En wil je echt hogerop, dan kan dan heel goed via ons eigen schalenhuis; ons interne opleidingssysteem. Je start hier meestal in een A-functie, maar met je talent, inzet en ambitie kan je doorgroeien naar een B-functie, shift-leider en zelfs manager. Elke opleiding duurt 3 maanden, waarbij je al lerend aan de slag gaat in je nieuwe functie. Super dat inmiddels al 9 van onze 14 managers voortkomen uit ons schalenhuis. Talent uit eigen kweek waar we ontzettend blij mee zijn!”

Heb jij zin om bij AH Vos aan de slag te gaan? Neem dan zeker contact op met Anouk via personeelszaken@vossupermarkten.nl.

advertentie
advertentie